Skip to main content

Posts

TIPS FOCUS GROUP DISCUSSION (FGD)

Hampir semua perusahaan atau institusi yang menggelar rekrutmen melalui jalur-jalur bergengsi untuk akselerasi karir seperti MT (Management Trainee) atau ODP (Officer Development Program), dan mungkin beberapa perusahaan memiliki "nama" rekrutmennya sendiri, di salah satu tahapannya biasanya terselip sebuah tahap yang bernama FGD (Focus Group Discussion) atau LGD (Leaderless Group Discussion). Banyak yang gagal di tahap ini karena tahapan ini salah satu tahapan yang krusial karena menentukan cara kita memimpin dalam suatu diskusi, Karena jiwa leadership sangat penting, 

Saya ingin share pengalaman saya FGD saya ketika mendaftar di pemerintahan Kementerian Perencanaan dan Pembangunan Nasional dan Alhamdulillah diterima Bekerja,  oh ya satu lagi bahasa yang digunakan dalam FDG berbeda beda tiap perusahaan, ada yang minta in Bahasa atau bahkan dalam bahasa Asing. Nanti saya ceritakan pengalaman FGD di Perusahaan Industri (Alhamdulilah saya baru selesai menyelesaikan seleksi PT. …

MENGAPA HARUS MAPRES ?

Beberapa waktu belakangan saya mendapat beberapa pertanyaan dan juga diundang ke beberapa sesi atau seminar untuk sharing tentang kompetisi Mapres (Mahasiswa Berprestasi), tentang manajemen waktu, kiat presentasi ilmiah dan hal terkait mapres lainnya. Pada saat yang bersamaan, karena sudah mulai bekerja full-time di kementerian, tidak semua sesi sharing yang bisa saya datangi, terutama pada hari kerja.
Mungkin ada yang pernah menyentil bahwa orang yang ikut Mapres adalah orang yang `ambi` (walau saya sering gagal mengerti kenapa kata ambi atau ambisius sering memiliki konotasi negatif bagi banyak orang Indonesia setidaknya yang saya temui) dan seolah tidak peduli akan lingkungan. Padahal kata Ambisius sendiri (Menurut KBBI) berarti berkeinginan keras untuk mencapai suatu cita-cita atau harapan. Tidak ada elemen kekerasan atau pelanggaran terhadap hak orang lain dalam kata yang disebut ambisius. Klik disini

Karena itulah, tulisan ini saya tulis untuk berbagi pengalaman dan perspektif ten…